人材管理

Bentleyの人材管理には、目標達成に向け、適切なタイミングで適切な仕事に適切な人材を起用し、その能力を発揮させることを意図した組織的な訓練、プログラム、およびプロセスが組み込まれています。社員と会社は、常に互いにとってに有益な関係であるべきです。Bentleyで貴重な経験を積んでスキルを磨いてください。Bentleyはあなたの能力を活用し、あなたとBentleyのビジョンを達成します。


キャリアアップ

社員の意欲、スキル、適性、および会社側のニーズに基づいてキャリアプランを立てます。一人ひとりの適性と会社の意向に沿う形で知識やスキルを伸ばせるよう、管理者とともにその機会を探ります。Beneltyでは、キャリアアップの主導権を握るのは社員自身です。私たちは、最善策を見つけるための能力評価、職務分析、育成計画を行い、継続的な配置の見直しや指導を通して、その実現を支援します。


ラーニング

Bentleyには、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう後押しする継続的な学習環境が整い、実地学習、教育・認定制度、社内教育による包括的な学習と育成の機会が確立されています。業界や各分野のエキスパートとともに仕事をしながら、スキルを伸ばし、業績に貢献し、Bentleyによる世界のインフラ整備を推進するための新たな方法を学んでください。


グローバルモビリティ

Bentleyは世界各地で事業を展開するグローバル企業です。文化や考え方の違うさまざまな国から来た仲間と協力し合う機会が日常的にあります。また、グローバルモビリティプログラムの一環として、個人と会社のニーズが一致すれば海外で働くチャンスが与えられ、能力の高い人材のためのサマープログラムのほか、短期、長期や海外への転勤といった選択肢が用意されています。