企業文化

職場で、地域社会で、社員をやる気にさせる環境


革新

革新なくして未来は築けません。Bentleyの研究開発費は収益のおよそ25%。2008年以来10億ドル以上を投資して研究、開発および企業買収を推進しています。Bentleyに入社すれば、3Dプリンティング、モバイルアプリ、情報モデリングといった最先端技術に携わる機会が得られます。Innovation Daysに参加して、潜在能力を示すこともできます。チームを組んで画期的なアイデアを経営陣に提案するこの催しでは、優秀作品が製品化されます。ぜひエンジニアが先々使用するツールやシステムの開発者となってください。


ボランティア活動

Bentleyの社員は、子供の指導から家の建築、地域組織の運営、STEM(科学、技術、工学、数学)教育戦略のサポートまで、広く地域社会に還元しています。世界50か国以上でのこうしたボランティア活動にともに情熱を注ぎ、グローバルダイバーシティを体験しましょう。


企業責任

1984年の創業以来、Bentleyには地域社会に「お返しする」という企業文化があり、Engineers Without Borders、The Hunger Project、Water For People、United Way、Big Brothers Big Sisters、Habitat for Humanityをはじめとする多数の組織に協力しています。共感を覚える活動にぜひご参加ください。


グローバルダイバーシティ

世界50か国を超える文化や背景、考え方の違う国の仲間とともに働き、グローバルダイバーシティのすばらしさを実感してください。Bentleyでは、多様な考え方を持つことを促進しています。各チームが世界中から集まったメンバーの能力を活かし、半数近くの社員が別の大陸の上司の下で働く、グローバルな多様性に富む組織の一員となって、学び続けましょう。


チームワーク

Bentleyの成功にはチームの力が欠かせません。メンバーが互いの能力を最大限に引き出し合っているのです。Bentleyなら、業界屈指の優秀な仲間と仕事をし、その中で自分の強みを活かせます。チーム、部署、さらにはオフィス単位のチームワークに参加してください。家族参加のピクニックから親睦会、祝賀会まで、会社が主催するイベントに出席して、仲間との関係を築くこともできます。