Chance für Weiterentwicklung
Bentley investiert konsequent in unsere wertvollste Ressource—unsere Mitarbeitenden. Um den Kompetenzaufbau zu unterstützen und unsere ausgeprägte Kultur des Lernens, des Feedbacks und der Weiterentwicklung zu erhalten, können die Mitarbeitenden von Bentley ihr Lernen und ihre Entwicklung selbst in die Hand nehmen. Eine kontinuierliche Weiterentwicklung fördert das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden und versetzt uns dadurch in die Lage, unsere Anwender und ihre innovative Arbeit noch besser zu unterstützen.
Talententwicklung und Weiterbildung
Bentley ermutigt seine Mitarbeitenden, das Lernen zur Gewohnheit zu machen. Fachkräfte, Managerinnen und Manager sowie Führungskräfte haben die Möglichkeit, durch den Zugang zu Millionen sorgfältig ausgewählter Artikel, Videos, Kurse, Podcasts und Veranstaltungen ihre Weiterentwicklung und ihren Kompetenzaufbau fortzusetzen und ihr persönliches und berufliches Potenzial zu entfalten. Darüber hinaus stellt Bentley eine Colleague Development Roadmap bereit, die auf den Aufbau von Kernkompetenzen ausgerichtet ist und durch regelmäßiges Coaching, Gespräche und Austausch ergänzt wird. Diese Roadmap schafft ein tiefergehendes Lernerlebnis, ermöglicht eine Umgebung des Wissensaustauschs und hilft dabei, wirksame Gewohnheiten zu entwickeln, die transformative Ergebnisse liefern. Im Jahr 2021 haben 95 % unserer Mitarbeitenden Inhalte der 30 integrierten Anbieter genutzt und abgeschlossen.
Programm zur Bildungsförderung
Die berufliche Weiterentwicklung wird zusätzlich durch formale Bildung gefördert, damit Mitarbeitende ihre berufsbezogenen Fähigkeiten weiter ausbauen und ihren beruflichen Werdegang bei Bentley voranbringen können. Zu den infrage kommenden Programmen zählen Aufbaustudiengänge, grundlegende Kurse im Bachelorstudiengang, Zertifizierungsprogramme und -prüfungen, Sprachkurse sowie Kurse und Prüfungen zur Erlangung von Lizenzen. Darüber hinaus sind Gebühren für Fachabonnements und Mitgliedschaften in Branchenverbänden sowie die Finanzierung von Forschungsarbeiten erstattungsfähig.
Förderung und Entwicklung von Führungskräften
Um Wachstumspotenziale für die nächste Generation von Führungskräften bei Bentley zu erkennen und zu beschleunigen, konzentriert sich unser Führungskräftetraining auf die Entwicklung leistungsstarker Kandidatinnen und Kandidaten ab der Director-Ebene. Das Programm Bentley Leadership Enablement and Development (LEAD) wurde auf Grundlage des Kompetenzmodells für Führungskräfte von Bentley entwickelt. Angeboten werden Lernpfade zu den einzelnen Kompetenzen sowie ein intensives Einzelmentoring durch Führungskräfte von Bentley, um Führungskompetenzen auf Basis von 360-Grad-Feedback, Persönlichkeitsanalysen und Aktionsplanung zu entwickeln.
