Verantwortung und Engagement

Engagement in der Praxis

Bei Bentley übernehmen unsere Mitarbeitenden Verantwortung und zeigen Engagement.

Engagement der Mitarbeitenden

Im Rahmen unseres Engagements für den Aufbau einer integrativen und engagierten Unternehmenskultur führen wir jährliche Umfragen zum Engagement der Mitarbeitenden sowie Pulsbefragungen durch, um eine offene Feedbackkultur zu fördern, unsere Mitarbeitenden einzubinden und unsere Talentstrategien zu bewerten. Im Jahr 2021 zeigten die Ergebnisse, dass sich die Mitarbeitenden wertgeschätzt fühlen und dass bei Bentley offen und ehrlich kommuniziert wird. Die Mitarbeitenden schätzen außerdem unsere leistungsorientierte Unternehmenskultur und die Arbeit selbst und vertrauen dem Unternehmen und ihren Teams. Sie bewerten es positiv, wie ihre Führungskräfte sie stärken, ihnen beim Lösen von Problemen helfen und klare Erwartungen formulieren.

Wohlbefinden

Bei Bentley liegt uns das Wohlbefinden unserer Mitarbeitenden am Herzen. Wir haben My Wellbeing ins Leben gerufen, um unsere Mitarbeitenden zu unterstützen und eine langjährige Kultur des Wohlbefindens zu pflegen. My Wellbeing fördert gesundheitsbezogene Initiativen, deren Ergebnisse das Engagement stärken, sodass unsere Mitarbeitenden auf der ganzen Welt Ressourcen und Ideen austauschen können, die zu einer gesunden Lebensweise und einer ausgewogenen Work-Life-Balance anregen. Das Programm legt einen starken Schwerpunkt auf die psychische Gesundheit und bietet kuratierte Ideen, Denkanstöße, Weiterbildung, Forschung, Ressourcen und interaktive Elemente.

Anerkennung

Unsere Mitarbeitenden arbeiten jeden Tag hart daran, Bentley, unsere Produkte und den Erfolg unserer Anwender zu sichern. Ohne unsere Mitarbeitenden könnte Bentley diesen Erfolg nicht erreichen. Wir ermutigen Mitarbeitende, Vorgesetzte und Führungskräfte, Teammitglieder sowie Kolleginnen und Kollegen durch individuelle Initiativen anzuerkennen. Darüber hinaus haben wir formelle Programme, mit denen wir unsere Mitarbeitenden das ganze Jahr über würdigen.

Bentley Founders' Awards

Jedes Jahr werden die leistungsstärksten Mitarbeitenden von Bentley mit einem Founders’ Award ausgezeichnet. Ihre herausragenden Beiträge und ihr außergewöhnlicher Einsatz, ihre Produktivität und ihre Zuverlässigkeit sind entscheidend dafür, dass Bentley seine Position als führender Anbieter von Softwarelösungen für die Infrastruktur der Welt behaupten kann.

Colleague Service Awards

Unsere Mitarbeitenden zu würdigen, wenn sie ein Dienstjubiläum erreichen, war Bentley schon immer wichtig. Das Programm Global Service Awards zeichnet Mitarbeitende aus, die ihr drittes, fünftes und jedes weitere fünfjährige Jubiläum bei Bentley feiern. Bei der Würdigung der Betriebszugehörigkeit geht es bei Bentley darum, die Momente, die Gemeinschaft und die Beziehungen in den Mittelpunkt zu stellen und die Mitarbeitenden für das zu feiern, was sie sind, und für die Erfolge, die sie erzielt haben.

Globale Leistungen

Das Gesamtvergütungspaket ist zwar ein strategisches Instrument, um Toptalente zu gewinnen, doch noch wichtiger ist, dass es die bereits bei Bentley tätigen Toptalente – unsere Mitarbeitenden – dazu motiviert, kontinuierlich nach Erfolg zu streben.

Employee Stock Purchase Plan

Mitarbeitende von Bentley können über unseren Employee Stock Purchase Plan (ESPP) BSY-Aktien erwerben. Der ESPP ermöglicht es Mitarbeitenden, einen Teil ihres monatlichen Gehalts zurückzulegen, um am Ende des Angebotszeitraums Bentley-Aktien mit einem Abschlag auf den Marktpreis zu erwerben.

Colleague Assistance Programs

Die Colleague Assistance Programs (EAP) umfassen vertrauliche Beratungs- und Vermittlungsdienste, die vollständig von Bentley bezahlt werden und Mitarbeitenden sowie anspruchsberechtigten Angehörigen zur Verfügung stehen, um die Work-Life-Balance zu unterstützen und die Herausforderungen des Lebens zu bewältigen, darunter familiäre Probleme, Lebensübergänge, Suchterkrankungen und emotionale Schwierigkeiten.

Bentley Impact Day: ehrenamtliches Engagement

Um Bentleys Kultur des Engagements und der Philanthropie zu würdigen, wird der Bentley Impact Day Mitarbeitenden weltweit angeboten. Im Einklang mit unserer Mission, die Infrastruktur und die Lebensqualität weltweit zu verbessern, ermöglicht der Bentley Impact Day den Mitarbeitenden, sich einen Tag freizunehmen, um sich ehrenamtlich bei einer Organisation ihrer Wahl zu engagieren.