文化

了解促使员工在工作及业余不断进步的因素


创新

我们认为创新决定未来。我们将大约 25% 的收益投入到研发之中,自 2008 年起在研发和收购方面投入的资金已超过 10 亿美元。在 Bentley,我们鼓励创造性思维和首创精神。加入 Bentley,您将有机会研究 3D 打印、移动应用程序和信息建模等前沿技术。“创新时代”活动为您发挥潜能提供了平台;在此活动中,员工们组成团队共同合作,向高管提供创新性的创意,其中的杰出作品将会投入生产。您今日所创工具和系统,来日将为工程师们所用!


志愿服务精神

携手同事,回馈社会。依从个人热忱,参与志愿服务。从辅导孩童、建造房屋、担当社区组织委员会成员到支持 STEM(科学、技术、工程和数学)教育活动,任您选择。与全球 50 多个国家/地区的员工合作,体验全球多元化。


企业责任

自 1984 年成立以来,我们的员工始终奉行“回馈”生活和工作社区的文化。加入我们,贴近您心,回馈社会。我们与众多组织开展合作,其中包括无国界工程师 (Engineers Without Borders)、饥荒项目 (The Hunger Project)、人民之水 (Water For People)、联合之路 (United Way)、大哥哥大姐姐组织 (Big Brothers Big Sisters)、仁人家园 (Habitat for Humanity)。


全球多元化

您将与来自全球 50 多个国家/地区,拥有不同文化、背景和观念的员工共事,领略全球多元化并从中获益。我们致力于推动思想多元化。我们的团队发掘世界各地人才之智慧,近半数员工由身处其他大洲的同事带领管理。置身全球多元化组织,您将学无止境。


团队合作

Bentley 的成功离不开团队。我们相信,我们的员工能促进彼此发挥出最大潜能。您将与业内顶尖高手一起工作,通过与他人合作发挥自己的专长。您可以参加所在团队、部门乃至办事处的团队建设活动。您还可以参加公司主办的各类活动,从可携带家庭成员的公司野餐、信任建立活动到正式的公司晚会等,与同事建立友好关系。