キャリアアップ
Bentleyでは、一人ひとりがインフラストラクチャ業界をリードするITプロバイダーの一員として成長しながら、才能を発揮できるよう、やりがいのあるさまざまな機会をご用意しています。社員と会社は、常に互いにとって有益な関係であるべきです。Bentleyで貴重な経験を積んでスキルを磨いてください。Bentleyはあなたの能力を活用し、あなたとBentleyのビジョンを達成します。
キャリアアップ
社員の意欲、スキル、適性、および会社側のニーズに基づいてキャリアプランを立てます。一人ひとりの適性と会社の意向に沿う形で知識やスキルを伸ばせるよう、管理者とともにその機会を探ります。キャリアアップの主導権を握るのは社員自身です。
ラーニング
Bentleyには、一人ひとりが持てる力を最大限に発揮できるよう後押しする継続的な学習環境が整い、実地学習、教育・認定制度、社内教育による包括的な学習と育成の機会が確立されています。業界や各分野のエキスパートと仕事をしながら、スキルを伸ばし、業績に貢献するための新たな方法を学んでください。
ワークライフバランス
社員が最高の仕事をするには、英気を養い、家族との時間を過ごし、運動し、自分自身のメンテナンスをすることがいかに大切であるかを理解しています。リモートワークであれオフィスで仕事をする場合であれ、Bentleyは柔軟な勤務体制とサポートを提供し、社員が適切なワークライフバランスを保てるようにしています。実際、Bentleyは、Glassdoorのワークライフバランス評価で、現社員からも退職者からも一貫して最高の評価を受けています。
