Gestión de talentos

La gestión de talentos en Bentley incluye prácticas organizativas, programas y procesos pensados para atraer, facultar, desarrollar, dinamizar y movilizar a las personas adecuadas en los puestos adecuados y en el momento adecuado para conseguir los objetivos de la empresa. Para nosotros es importante que siempre haya una relación de beneficio mutuo entre nuestros colaboradores y la empresa. Los colaboradores obtienen una experiencia muy valiosa y añaden competencias a su perfil, mientras que Bentley aprovecha su talento para lograr nuestra visión.


Desarrollo profesional

Los planes de carrera tienen en cuenta los objetivos de los colaboradores, sus competencias, aptitudes, y las necesidades de la empresa. Trabajará con su director para encontrar oportunidades que le permitan ampliar sus conocimientos y competencias y que encajen con sus intereses y con los objetivos de la empresa. En Bentley, los colaboradores están facultados para tomar las riendas de su desarrollo profesional. Proponemos evaluaciones de competencias, perfiles profesionales y planes de desarrollo para identificar las opciones más adecuadas, y planificar tareas, tutorías y movilidad laboral para conseguirlo.


Aprendizaje

Bentley le motiva y le faculta para alcanzar su pleno potencial a través de una cultura de aprendizaje continuo. Las oportunidades globales de aprendizaje y desarrollo se integran en la organización a través de formación en el puesto de trabajo, enseñanza y certificación académica, y formación interna. Al trabajar junto a expertos del sector y de campo, descubrirá nuevas maneras de ampliar sus competencias, contribuir al éxito de la empresa y ayudar a Bentley a apoyar las infraestructuras del mundo.


Movilidad internacional

Bentley es una multinacional con oportunidades en todo el mundo. Tendrá la posibilidad de colaborar periódicamente con compañeros de distintos países, culturas y perspectivas. O puede participar en nuestro programa de Movilidad internacional, que brinda a los colaboradores la oportunidad de trabajar en otro país cuando coinciden las necesidades personales y empresariales. Disponemos de programas de verano para los colaboradores con gran potencial, opciones a corto plazo, a largo plazo y el traslado de país.