Unsere Mitarbeitenden bei Bentley sind der Schlüssel zum Erfolg. Mit ihren Fähigkeiten, ihrem Engagement, ihrer Leidenschaft und ihrem Enthusiasmus treiben sie unser kontinuierliches Wachstum voran und verhelfen so auch unseren Kunden zum Erfolg. Als Unternehmen ist es uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden unterstützt und geschätzt fühlen.
Daher rückt unsere Talentmanagement-Strategie unsere Kolleginnen und Kollegen in den Mittelpunkt von Bentley. Wir konzentrieren uns darauf, die Erfahrungen unserer Mitarbeitenden zu bereichern und unvergessliche, sinnvolle und zielgerichtete Verbindungen zu schaffen. Wir bieten die Möglichkeit, sinnvolle Erfahrungen zu sammeln, die den Auftrag und die Werte des Unternehmens widerspiegeln. Bei Bentley entwickeln wir Verfahren und Programme, die das Engagement, die Anerkennung, die Kommunikation und die Entwicklung fördern. Zudem bieten wir unseren Mitarbeitenden ein umfassendes Vergütungspaket.

Von den Kolleginnen und Kollegen, die an der jährlichen Umfrage zur Mitarbeiterbindung von Bentley 2021 teilgenommen haben, gaben 85 % an, dass sie stolz darauf seien, für Bentley zu arbeiten, und 87 % würden Bentley als Arbeitsplatz weiterempfehlen.

Bindung von Talenten

Wir sind stolz darauf, für unsere Mitarbeitenden weltweit der Arbeitgeber der Wahl zu sein. Unsere Strategien zur Förderung von Talenten und Bindung von Mitarbeitenden, zu denen auch eine starke Unternehmenskultur und attraktive Arbeitgeberleistungen zählen, ermöglichen es uns, weiterhin in unsere Kolleginnen und Kollegen zu investieren, um unsere Spitzenkräfte zu halten.