• Talent Management at Bentley

Talent Management

Das Talent Management bei Bentley umfasst organisatorische Verfahrensweisen, Programme und Prozesse, die erarbeitet wurden, um die richtigen Leute an den richtigen Stellen zur richtigen Zeit zu gewinnen und sie anschließend effizient zu unterstützen, zu entwickeln, zu fördern und zu mobilisieren, um die Unternehmensziele zu erreichen. Uns ist es wichtig, dass immer eine gegenseitige vorteilhafte Beziehung zwischen unseren Mitarbeitern und dem Unternehmen besteht. Sie werden wertvolle Erfahrungen sammeln und Ihr Profil mit neuen Kompetenzen bereichern, während Bentley Ihre Talente nutzt, um unsere Vision umzusetzen.



Karriereentwicklung

Karrierepläne erfassen individuelle Ambitionen, Kompetenzen, Fähigkeiten sowie den Unternehmensbedarf. Sie arbeiten mit Ihrem Manager zusammen, um Möglichkeiten zu finden, Ihr Wissen und Ihre Kompetenzen auszubauen - auf eine Art und Weise, die Ihren Interessen entspricht und gleichzeitig unsere Geschäftsziele erfüllt. Mitarbeiter werden bei Bentley befähigt, ihre Karriereentwicklung selbst in die Hand zu nehmen. Wir bieten Kompetenzevaluierungen, Berufsprofile und Entwicklungsprogramme, um Ihr bestes Anforderungsbild zu finden und setzen auf den Kompetenzenausbau, Betreuung und berufliche Mobilität, damit Sie Ihr Ziel erreichen!



Weiterbildung

Bentley unterstützt und befähigt Sie, Ihr volles Potenzial durch eine kontinuierliche Lernkultur zu erreichen. Globale Lern- und Entwicklungschancen sind durch Lernen am Arbeitsplatz, formale Bildung und Zertifizierung sowie interne Schulungen in die Unternehmensstruktur integriert. Durch die Arbeit an der Seite von Branchen- und Fachexperten werden Sie in der Lage sein, Ihre Kompetenzen auf ganz neue Weise auszubauen, zum Unternehmenserfolg beizutragen und Bentley dabei zu unterstützen, die weltweite Infrastruktur nachhaltig zu verbessern.



Globale Mobilität

Bentley ist ein globales Unternehmen, das weltweite Karrierechancen bietet. Sie haben die Möglichkeit, mit Kollegen aus verschiedenen Ländern, Kulturkreisen und Perspektiven auf regulärer Basis zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus können Sie an unserem globalen Mobilitätsprogramm teilnehmen - das es Mitarbeitern ermöglicht, in einem anderen Land zu arbeiten, wenn die persönlichen und geschäftlichen Voraussetzungen gegeben sind. Wir bieten Sommerprogramme für High Potentials, kurzfristige, langfristige sowie länderspezifische Transferoptionen.