Поиск

Посмотреть записи о прослушанных курсах

Обучение

Записи о прослушанных Вами курсах повышения квалификации

Записи об истории Вашего обучения в Bentley Institute всегда доступны по сети Интернет. Просмотрите свои записи о прослушанных курсах, чтобы убедиться в их полноте и точности.

Посмотрите записи о прослушанных курсах

Bentley предлагает много способов повышения Вашей оценки, используя для этого курсы повышения квалификации. Получайте учебные баллы с помощью различных вариантов обучения, в том числе:

Учебные баллы (УБ) помогают подсчитать количество учебных часов, прослушанных Вами в Bentley Institute, и отслеживаются по записям прослушанных курсов. Каждый раз, когда Вы слушаете курс обучения в Bentley Institute, учебные баллы добавляются к сетевым записям о прослушанных Вами курсах. 

Система начисления баллов

Система начисления баллов Bentley Institute позволяет определить уровень достижений пользователей во время обучения - от одной до пяти звезд, в зависимости от накопленных учебных баллов, учтенных в сетевых записях о прослушанных курсах.

______________________________

Записи о повышении квалификации полезны как для специалистов, так и для отдела кадров

Для специалистов, работающих с программным обеспечением Bentley, записи о прослушанных курсах Bentley Institute являются инструментом, который может способствовать в их продвижении по служебной лестнице и повышению уровня доходов:

  • Отслеживание профессионального роста
  • Получение знаний о последних технологических новинках и наиболее эффективных методиках работы
  • Возможность сообщить об успехах в повышении квалификации и вкладе в деятельность организации
  • Увеличение вероятности назначения на серьезные проекты, способствующие продвижению по служебной лестнице
  • Прибавление ценных знаний, которые останутся с Вами до конца жизни

В отношении отдела кадров система сетевых записей о прослушанных курсах Bentley Institute представляет собой незаменимый инструмент для:

  • подбора персонала и развития организации;
  • поиска подходящего для работы над проектами персонала;
  • получение заказов на выполнение конкретных проектов с учетом уровня квалификации сотрудников организации;
  • обеспечение высокой окупаемости вложений, ценность которой со временем повышается.